Au Canada, le salaire minimal est sous la responsabilité des provinces et des territoires, conformément au partage des pouvoirs prévu par la constitution canadienne. À ce titre, le salaire minimal a un impact sur l'inflation; lorsqu'il augmente en favorisant une inflation par les coûts (si les gains de productivité des salariés rémunérés au salaire minimum sont inférieurs à la dite augmentation) ou en favorisant une inflation par la demande (si les capacités de productions sont insuffisamment élastiques par rapport à l'accroissement de la demande générée par la hausse du salaire minimum)[réf. Le texte prévoit de porter le salaire minimum à 9,50 dollars de l'heure, trois mois seulement après sa promulgation. Ils pensent qu'un coût de salaire minimum élevé est une injustice que subissent les chômeurs. Au même titre que les lois sociales, le salaire minimal aurait pour objectif de tenter de résoudre par la voix démocratique les contradictions du capitalisme en repoussant à un avenir toujours plus lointain, la révolution. Le 1er janvier 2012, il passe de 9,00 à 9,22 euros bruts de l'heure pour atteindre 1 398,37 euros bruts par mois, pour un temps de travail de 35 heures par semaine (environ 1 099 euros nets par mois)[45]. Le ratio était le plus faible au Mexique (environ 20 %) et aux États-Unis (27,0 %) et le plus élevé en Nouvelle-Zélande (51,6 %) et en France (48,0 %). Certains secteurs économiques, notamment ceux à forte proportion de main-d'œuvre faiblement qualifiée (construction…), sont plus particulièrement sujets au travail illégal faiblement rémunéré. (1) Taux horaire converti sur la base de 39, (2) Taux horaire converti sur la base de 35, (3) Taux horaire converti sur la base de 40, En période de chômage élevé, le salaire minimal assure un revenu stable, oblige les employeurs à rechercher d'autres ajustements que les revenus (formation, investissements…), mais au prix d'un surplus de chômage, Le salaire minimal apparaît comme une sécurité pour les salariés les plus faibles (même si des mécanismes de protections autres qu'imposés par la loi peuvent être inventés), c'est un pilotage de. Et au sein du même secteur, l'effet est encore plus intense pour les travailleurs âgés, les femmes et les noirs[51]. Unia est le plus grand syndicat en Suisse. Le débat fait rage depuis des lustres au sein des économistes et n'est pas tranché, d'autant que la réalité économique n'est pas la même qu'on travaille à New York (nombreuses opportunités, coût de la vie élevé...) ou dans le Mississippi (tissu économique moins dense, vie beaucoup moins chère...). Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous les corps professionnels à l'exception notable des agriculteurs, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti. Le prix des maisons dans le canton de Geneve commence à 1.7 million HT on m'explique comment un employé lambda suisse fait pour payer sa maison ? La Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes (Cepal) souligne en 2014 qu'une hausse du salaire minimum en Argentine, au Brésil, au Chili et en Uruguay se traduisait par un recul de l'inégalité, dans un contexte de croissance de l'emploi[48]. Ceux-ci sont fixés soit dans le cadre de négociations entre les partenaires sociaux, aboutissant à des conventions collectives de travail – c'est le cas dans le secteur de la construction et de l'hôtellerie – ou par l'autorité cantonale ou fédérale concernée, par le biais de contrats-types de travail – c'est le cas pour les employés de maison. alors qu'il est resté constant à 4,25 $ dans l'état voisin de Pennsylvanie. En Corée du Sud, le ministère de l'Emploi et du Travail a défini le salaire minimum de 2017 à 6 470 wons (environ 4,53 euros) de l'heure[28] sauf la plupart des gratifications et des allocation[29]. Restez informé des nouvelles fiables et personnalisées, Magasins Lapeyre: les salariés obtiennent un délai dans la cession au fonds d'investissement Mutares. 4 Les augmentations du salaire minimum ont réduit de manière significative la probabilité des travailleurs peu qualifiés de rejoindre la classe moyenne. Dans ce contexte, plusieurs États relèvent leur propre salaire minimum à un niveau sensiblement plus élevé ; Thomas Piketty indique que cela n'a pas nui au niveau d'emploi[25]. 3.Other wages as deemed inappropriate to be included in calculating the minimum wage and determined separately by the Minister of Employment and Labor. Il est de 8 $ de l'heure dans le Massachusetts, de 9,32 $ dans l'État de Washington, et même de 15 $ dans la capitale de ce dernier, Seattle[27]. nécessaire]. Vedette et business : les célébrités qui se sont lancées dans les affaires entre deux films ou deux albums. Contrairement aux études traditionnelles, cette étude s'est intéressée non pas à la situation des jeunes ou des employés dans la restauration, mais à la situation des employés peu qualifiés dont le travail est automatisable, trop souvent oubliés par la littérature sur le sujet. La théorie du capital humain de Gary Becker prédit que le salaire minimal devrait augmenter le coût d'opportunité de la formation continue et donc diminuer le niveau de formation. 10339, Jun. 4, 2010> 4, 2010>", (« Minimum wages, employment, and the distribution of income »), « Pour la protection de salaires équitables », Salaire minimum interprofessionnel de croissance, Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes, Programme de transition - Échelle mobile des salaires et échelle mobile des heures de travail, Le Smic dans les pays de l'Union européenne en 2015, « Marché du travail, Revenus, Salaires minimum en proportion du salaire moyen des salariés à plein temps », « Marché du travail, Revenus, Salaires minimum horaire en termes réels, The Rise of American Miunimum Wages, 1912-1968, Figure 7.12 Minimum wage, 2015 US dollars, http://world.moleg.go.kr/World/EastAsia/KR/law/23513?orderOption=ABC&astSeq=0&pageIndex=71, Le Maroc décide une augmentation de 15 % du SMIG dans différents secteurs, http://www.medias24.com/POLITIQUE/11196-1er-maiBenkirane-a-tranche-les-syndicats-satisfaits-le-patronat-reserve.html, Le Maroc décide une augmentation du SMIG de 5 % en 2014, puis de 5 % en 2015, Le salaire minimum à 4 000 francs balayé par 73,6 % des votants, http://www.ne.ch/legislation-jurisprudence/pubfo/ld/Documents/2014/L_portant%20modification%20de%20la%20Empl_salaire%20minimum_28.05.14(FO).pdf, L'Allemagne instaure un SMIC horaire à 8,50 € bruts, « Marché du travail, Revenus, Salaires minimum horaire en termes réels (en US$, taux de change), The New Palgrave: A Dictionary of Economics, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Salaire_minimum&oldid=179271917, Pages avec des arguments non numériques dans formatnum, Article contenant un appel à traduction en anglais, Article manquant de références depuis mai 2014, Article manquant de références/Liste complète, Catégorie Commons avec lien local identique sur Wikidata, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence. La pension de sécurité de vieillesse. Et, de grandes entreprises dont Amazon et Starbucks appliquent déjà un salaire de 15 dollars pour attirer la main d'oeuvre. Le ratio était le plus bas au Mexique (environ 20 %) et aux États-Unis (37,1 %) et le plus élevé en Turquie (71,3 %) et en France (60,1 %). Elle est en vigueur depuis 2017[40]. Au Japon, le salaire minimal est défini par les préfectures : en 2009, il y avait quarante-sept salaires minimaux différents, d'une valeur moyenne de 713 yens de l'heure (environ 5,50 euros). Le marasme économique provoqué par la pandémie affecte surtout les petites entreprises, notamment du secteur de la restauration. Ainsi, les salaires représenteraient également pour les entreprises des débouchés (l'entreprise pouvant produire uniquement si quelqu'un peut consommer la production, ce qui nécessite que la population ait un certain pouvoir d'achat)[Interprétation personnelle ?]. Les augmentations du minimum salarial soutiennent la consommation et donc les débouchés pour les entreprises (cet effet se réduisant du fait de la part croissante des importations dans la consommation nationale)[Interprétation personnelle ?]. Wages, other than those paid regularly once or more every month, and which are determined by the Minister of Employment and Labor;〈Amended by Act No. Pour en bénéficier, il faut répondre à certaines conditions dont celui d'être à la retraite. Wages, other than those paid for contractual working hours (hereinafter referred to as "contractual working hours") or contractual working days under Article 2 (1) 7 of the Labor Standards Act, and which are determined by the Minister of Employment and Labor；〈Amended by Act No. Ainsi, le SMIG dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services s'établira à 11,70 dirhams de l'heure à partir du 1er juillet 2011, puis à 12,24 DH/heure à partir du 1er juillet 2012. Il est fixé à 7,25 dollars. Dans la ville de New York, il est de 11,50 $ pour les salariés dont l'entreprise prend en charge une mutuelle, et de 13,13 $ pour les autres. C'est toujours le plus élevé des différents salaires minimaux existants qui s'applique (donc au moins le niveau fédéral partout aux États-Unis). Il considère que « ce retournement témoigne de l'ampleur des bouleversements politico-idéologiques qui ont marqué les États-Unis depuis les années 1970-1980 », et souligne que « de nombreux travaux ont montré que cette chute du salaire minimum aux États-Unis avait fortement contribué au décrochage des bas salaires depuis les années 1980, dans un contexte général d'affaiblissement du pouvoir de négociation des salariés »[25]. Payée quatre francs de l’heure par enfant gardé, une maman de jour d’Onex s’étonne de ne pas bénéficier du salaire minimum prévu par la loi entrée en vigueur en novembre dernier. Le SMIG est fixé par décret par le gouvernement. L'expression « salaire minimum » est critiquée par certains linguistes[Qui ?] En effet, le salaire minimal empêche les forces du marché de fixer les salaires à leur niveau de subsistance, c'est-à-dire un niveau qui permet simplement la reproduction de la force de travail. Ils utilisèrent un ensemble de données fournies par la Survey of Income and Program Participation de 2008. Quoique très populaire dans la population -- jusque dans les rangs des partisans républicains -- et soutenue depuis plus d'une décennie par les syndicats, l'initiative se heurte à l'opposition des républicains sous la pression des lobbys d'entreprises qui refusent des coûts supplémentaires. Le conseillers fédéraux qui quittent leurs fonctions après au moins quatre ans d'activités reçoivent une retraite équivalente à la moitié du salaire d'un conseiller fédéral en fonction [ 65 ] . Bon ou mauvais pour l'économie ? Merci de donner une note globale à ce site : Microsoft est susceptible de recevoir des commissions si vous réalisez un achat après avoir cliqué sur un lien de cet article. Il participe à la cohésion sociale d'un pays et à la redistribution des revenus. Avec 2 110 dirhams par mois, soit 10,64 dirhams par heure, le SMIG marocain arrive en première position au niveau des pays africains, suivi de l'Afrique du Sud[33]. Ce point est tout de même à nuancer dans la mesure où les grandes économies telles que les États-Unis ou l'Union Européenne sont, globalement, assez peu ouvertes sur le monde (taux d'ouverture compris entre 10 et 15 %) : logiquement, plus un pays est grand, moins il est ouvert, car les échanges se font avant tout à l'intérieur même du pays (seule la Chine déroge à ce principe)[Interprétation personnelle ?]. Mais cette forte dispersion (du moins au sein des pays développés) est beaucoup plus faible lorsque l'on tient compte des parités de pouvoir d'achat entre les devises dans lesquels lesdits salaires minimaux sont exprimés[réf. Le 18 mai 2014, le peuple s'est prononcé sur l'introduction d'un salaire minimum de 4 000 francs mensuels, au niveau fédéral et identique dans tous les secteurs d'activité. Celui-ci n'a pas bougé d'un iota depuis le 24 juillet 2009. Le plus significatif est l'usage d'une mesure relative du salaire minimum, comme lorsqu'il est exprimé en pourcentage du revenu médian. Pour assurer un fonctionnement socialement optimal, les salaires doivent être proportionnels à la productivité des employés. Ce décollage économique a accru la concurrence internationale dans les secteurs fortement dépendants de la main d'œuvre, comme le textile ou l'électronique (secteurs où de nombreux emplois ont été détruits en Europe et aux États-Unis). C'est un paradoxe car la mondialisation soutenue par le monde occidental lui révèle à quel point les systèmes de protection sociale qu'il a élaboré ne sont viables qu'en économie fermée et à remettre en question dans une économie ouverte mondialisée. Ce salaire minimal au niveau fédéral coexiste avec les salaires minima que chaque État, et même chaque subdivision administrative (comté, ville), peut fixer, éventuellement pour certains secteurs économiques (par exemple : spécifiquement pour les contractants publics). Les taux de TPS sont les mêmes depuis 2008 soit 5%. Elles ne voient donc pas d'un bon oeil cette proposition incluse dans le gigantesque plan de sauvetage de 1.900 milliards de dollars. Les efforts conjoints des entreprises, des salariés et de l'État favorisent la croissance à long terme et donc le niveau de l'emploi. Cependant, le parti démocrate du Japon désormais au pouvoir souhaite créer un salaire minimal national de 800 yens[31]. En revanche, il ne détectent aucun biais de publication dans l'échantillon d'études examinées. Il permet de rémunérer les salariés les moins qualifiés à un « juste niveau » qui assure une subsistance correcte et de rééquilibrer le rapport de force entre patronat et syndicats salariés en faveur de ces derniers. En 1994, les économistes David Card et Alan Krueger publient une étude mettant un évidence un lien positif quoique non significatif entre le niveau du salaire minimum et celui de l'emploi. Le modèle néoclassique prédit des effets négatifs du salaire minimum sur l'emploi et le chômage. Pour les économistes libéraux, le salaire minimal correspond à une interdiction de travailler pour les employés dont le travail ne permet pas de produire cette valeur, et est la source principale de chômage dans les pays développés[1],[2],[3]. L'existence d'un salaire minimum pénaliserait ainsi la partie de la population la moins bien formée, exclue du marché du travail par l'interdiction d'une faible rémunération du travail faiblement qualifié. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle le salaire horaire minimal en vigueur au Maroc. Quatre hausses interviendraient ensuite pour atteindre 15 … Card et Krueger ont collecté des informations auprès des employeurs sur le niveau d'emploi dans la restauration rapide dans les deux états avant la réforme d'avril 1992 et à la fin de l'année 1992. La première porte sur les États-Unis, la deuxième et la troisième sur le Royaume Uni. Ainsi, la même hausse de 1 $ réduit le taux d'emplois peu qualifiés automatisables de 0,99 points de pourcentage dans le secteur de production. Galerie: Immobilier, PER, actions... les 10 placements à privilégier cette année (Capital). En 2019, 1,6 million de travailleurs avaient un salaire égal ou inférieur au minimum fédéral, soit 1,9% de tous les travailleurs payés à l'heure, selon le Bureau des statistiques. Entre 1923 et 1936, la Cour Suprême jugea que ces lois étaient non-constitutionnelles, violant le « droit de libre contrat (en) »[22]. En France, l'étude de Guy Laroque et Bernard Salanié estime qu'« une augmentation de 10 % du SMIC détruirait environ 290 000 emplois [..] à long terme », mais les auteurs reconnaissent que « cette estimation est nettement plus élevée que celles qu’on peut trouver habituellement dans la littérature économique »[52]. Trois méta-analyses récentes concluent à l'absence d'effet du salaire minimum sur l'emploi. D'autre part, l'existence d'un salaire minimal empêche les ajustements à la baisse des salaires qui permettent aux marchés de l'emploi de s'ajuster par les prix en cas de choc exogène. Il existe donc autant de salaires minimum que de branches professionnelles, ce qui donne une certaine souplesse à l'économie. Ces pays et des pays européens non affiliés à l'UE comme la Norvège et la Suisse laissent le salaire minimum à verser à la discrétion de l'employeur et/ou des syndicats. Taux de taxation TPS et TVQ 2021. selon lesquels elle présente le défaut de juxtaposer deux substantifs (le salaire et le minimum) sur le modèle anglophone. Le dibao est le revenu minimal de subsistance attribué en Chine. Le gouvernement allemand a décidé en printemps 2014 d'introduire un salaire minimum de 8,50 € bruts de l'heure à partir du 1er janvier 2015, mais une période de transition est prévue pour les secteurs qui seront encore sous le coup d'un accord de branche. En créant du chômage, un « salaire minimum » élevé tend à diviser le prolétariat entre ceux qui en bénéficient et ceux qui ne peuvent en bénéficier (les chômeurs). En outre, il peut trouver cette rémunération très avantageuse selon les normes de son pays d'origine. La dernière modification de cette page a été faite le 27 janvier 2021 à 14:43. Les formulations correctes seraient ici « minimum de salaire », « minimum salarial » ou « salaire minimal »[réf. C'est un instrument de pilotage économique d'un pays puisqu'il limite les déséquilibres du marché. "Dans le pays le plus riche du monde, quand on travaille 40 heures hebdomadaires, on ne devrait pas vivre dans la pauvreté", a martelé le sénateur du Vermont qui porte le projet et espère convaincre les sceptiques. Il ajoute que les travailleurs peu qualifiés seront les premières victimes de ces hausses du salaire minimum : « un salaire minimum plus élevé réduira encore les occasions d'emploi des travailleurs peu qualifiés ». En Suisse, il n'existe pas de salaire minimal généralisé. À la suite de l'acceptation d'une initiative populaire, un salaire minimum cantonal de 20 francs de l’heure est introduit en novembre 2017[40]. La généralisation des salaires minimaux à travers les pays développés s'est faite après la Seconde Guerre mondiale en même temps que le développement des échanges internationaux. Pour les post-keynésiens, le salaire est un élément de motivation des salariés : plus les salaires sont élevés, plus le salarié est productif et s'investit dans son travail (on trouve également cette analyse chez les néokeynésiens, c'est la théorie du salaire d'efficience). En France, La Charte du travail, promulguée le 4 octobre 1941 par le régime de Vichy, proclame la naissance d'un salaire minimum vital fixé par l'État, une ancienne revendication syndicale qui ne sera jamais mise en œuvre mais « ouvrira la voie » au premier salaire minimum, le SMIG, créé en 1950 par une loi votée par le Parlement. Lorsque le travailleur est dans l'illégalité (cas des immigrés clandestins), il ne peut pas travailler légalement ; il lui est difficile de refuser une rémunération inférieure au salaire minimal, en supposant même qu'il connaisse cette réglementation. Une autre étude américaine publiée par le NBER menée par Grace Lordan de la London School of Economics et par David Neumark de l'University of California a mis en évidence les effets négatifs d'une hausse du salaire minimum sur les emplois pouvant être automatisés. En Irlande, le salaire minimal a été introduit en 2000. À nouveau, ils ne trouvent aucun effet significatif du salaire minimum sur l'emploi. En l'espace de 7 ans, de 2008 à 2015, le SMIG marocain est passé de 9,66 DH/h à 13,46 DH/h soit de 22 102 DH/an à 30 796 DH/an, une augmentation de 39 % par rapport à 2008. soit sous forme d'un panachage entre les différentes possibilités. Ils ont constaté que l'emploi s'était réduit de 4 points de pourcentage[50]. Aucun autre programme ne peut être accepté pour l'actuelle période de catastrophes. Pour les néo-keynésiens, l'analyse peut se résumer ainsi : Pour les théoriciens de la croissance endogène, dont les post-keynésiens sont proches (il existe des théoriciens de la croissance endogène dans beaucoup de courants de la pensée économique, courants parfois opposés), l'existence d'un salaire minimum a un effet positif à long terme sur le niveau de l'emploi en incitant les salariés à investir dans leur emploi, les entreprises à favoriser les gains de productivité, et l'État à former sa population. Selon leur étude, une hausse de 10 % du salaire minimum conduit à une réduction de 0,5 points de pourcentage[49]. Il a augmenté de près de 30 % en 2011 après plusieurs mouvements de grèves. Le salaire minimal ou « salaire minimum » vise à garantir un niveau de revenu aux employés et ouvriers. En 1968-1970, il atteint au niveau fédéral l'équivalent de plus de 10 dollars de 2019 par heure de travail[25]. Le canton de Neuchâtel, à la suite d'une initiative populaire acceptée en 2011, a adopté en 2014 un salaire minimal de 20 francs par heure qui devait entrer en vigueur en 2015[38]. 4, 2010> Le salaire minimum, ou salaire minimal, est la rémunération minimale qu'un employeur peut légalement accorder à un employé pour un travail. souhaitée]. Au plus tard en 2017, il concernera tout le monde, sauf les moins de 18 ans, les stagiaires et les chômeurs de longue durée, exemptés pendant les six mois suivant leur embauche[42]. Au Royaume-Uni, bien qu'ayant été créé en 1999, le salaire minimal a crû très rapidement pour atteindre en 2004 un niveau élevé, parmi les plus hauts au monde. Il s'agit d'un prix moyen qui peut diminuer jusqu'à 7.44 € et se hisser jusqu'à 8.37 € selon les villes. Dans l'Union européenne, 22 des 28 États ont un salaire minimum[11]. Dans les pays développés, les salaires minima (lorsqu'ils existent) peuvent être définis[13] : En 2009, pour 24 pays membres de l'OCDE, le salaire minimal s'élevait, en moyenne et pour les salariés à plein temps plein, à un peu plus d'un tiers du salaire moyen, avec une tendance à augmenter lentement au cours du temps. Les post-keynésiens récusent l'analyse néoclassique du marché du travail qui ne voit dans le salaire qu'un coût pour les entreprises[Interprétation personnelle ?]. De 2001 à 2005, l'Australie conservait le ratio le plus élevé, suivie de la France et de la Nouvelle-Zélande, laquelle prenait la tête de 2006 à 2009, suivie de la France, En 2000, le ratio entre salaire minimal et salaire médian était également le plus élevé en Irlande (67,5 %), suivie de l'Australie (58,2 %) et de la France (56,1 %). S'agissant du secteur agricole et forestier, le salaire journalier minimum se situera à 60,63 dirhams à compter du 1er juillet 2011 et sera de 63,39 DH à partir du 1er juillet 2012[34]. Ce niveau est relativisé par un niveau également très élevé du salaire moyen et du coût de la vie au Royaume-Uni. Les libéraux estiment que le salaire minimal introduit des perturbations sur le marché du travail, et qu'il existe d'autres moyens plus efficaces d'assurer la redistribution des revenus dans l'économie. Ce n’est qu’en 1937 que la Cour changea de position[23]. Dans chaque pays, le ratio entre le salaire minimum et le salaire moyen – ou le salaire médian – varie quelque peu au cours du temps, tendant à baisser avec la hausse des salaires moyens et médians et à augmenter lors des revalorisations du salaire minimum. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Il ne s'appliquait pas au secteur agricole, et avait un niveau différent selon les régions françaises. Thomas Piketty relève que « depuis 1980, l'irrégularité des revalorisations a conduit à un grignotage graduel du niveau réel du salaire minimum fédéral, qui n'est plus que de 7,20 dollars en 2019, soit un pouvoir d'achat 30 % plus faible qu'un demi-siècle auparavant, ce qui n'est pas banal pour un pays en paix et en expansion économique »[25]. La nouvelle secrétaire au Trésor, Janet Yellen rétorque que "augmenter le salaire minimum permettra à des dizaines de millions d'Américains de sortir de la pauvreté tout en créant des opportunités pour d'innombrables petites entreprises du pays". Le temps de travail officiel au Maroc en 2015 est de 44 heures par semaine. "Avant même la pandémie, le salaire minimum fédéral de 7,25 dollars était économiquement et moralement indéfendable", a résumé le démocrate de l'Etat de Virginie, Bobby Scott, en présentant le projet de loi. En 2015 le salaire minimum moyen est de 798 yens/h[32]. La proposition sera difficile à faire adopter même si les démocrates dominent les deux chambres. Par ailleurs, l'existence de décotes de 15 % pour les jeunes de 18 à 22 ans, et de 40 % pour les mineurs de plus de 16 ans, limitent les effets d'un salaire minimum élevé. Le salaire est un élément important d'une part, des revenus des consommateurs; et d'autre part des coûts de production des entreprises. Globalement, ils trouvent que l'augmentation du salaire minimum réduit de manière significative le taux d'emploi parmi les travailleurs peu qualifiés : leurs estimations suggèrent qu'une hausse de 1 $ (fondé sur la valeur du dollar en 2015) aboutit à une réduction du taux d'emplois peu qualifiés automatisables de 0,43 points de pourcentage. Les emplois automatisables concernent bien souvent des emplois peu qualifiés. Clemens et Wither ont observé les changements dans le salaire minimum dans les états qui avaient différents salaires minimums. D'après Lane Kenworthy (en), les États-Unis avaient dans les années 1960, le salaire minimum le plus élevé du monde[24],[25]. Mais le principe de l'égalité de traitement mène en effet à un rajustement des salaires dans l'entreprise signataire. Cette mesure "entraînera des coûts insurmontables" pour de nombreux établissements qui n'auront pas d'autre choix que de licencier davantage ou de fermer définitivement, prédit Sean Kennedy. Toutefois, le "taux final" reste le même depuis 2012 car la méthode de calcul de la TVQ a changée le 1er janvier en 2013.. Formule de calcul nécessaire]. Pour Gregory Daco, chef économiste chez Oxford Economics, au-delà de l'impact potentiel, la proposition illustre le virage social souhaité par Joe Biden. À Los Angeles, le salaire minimum passera de 9 $ à 15 $ entre le 1er juillet 2016 et le 1er janvier 2021 à la suite d'une disposition votée par la municipalité le 19 mai 2015. Le canton du Jura a été le deuxième canton suisse à introduire un salaire minimum. Doubler le salaire minimum pour extirper des millions d'Américains de la pauvreté. Le 1er juillet 2012, il est revalorisé à 9,40 euros, le 1er janvier 2013 à 9,43 euros, le 1er janvier 2014, à 9,53 euros et le 1er janvier 2015 à 9,61 euros. Toutefois, cette moyenne masque des effets particulièrement hétérogènes selon les industries et le groupe démographique. On peut remarquer que l'ensemble des néoclassiques ne récusent pas en bloc l'existence d'un salaire minimal mais plutôt son niveau trop élevé qui induit le mécanisme présenté précédemment. Le minimum salarial peut être vu comme une prohibition (l'interdiction de travailler à un salaire inférieur), avec toutes les conséquences de restrictions libertaires et de travail dissimulé. La loi a été suspendue par le Tribunal fédéral jusqu'au rejet des oppositions[39]. En effet, en limitant l'exploitation, l'existence d'un salaire minimal rend moins évidente la nécessité de la révolution, en accordant des avantages immédiats aux exploités dans le cadre du capitalisme et de la démocratie bourgeoise. À ce titre, il a un impact sur le niveau de l'emploi, le niveau de vie, de formation des salariés et le niveau de l'inflation. Études réfutant les effets négatifs du salaire minimum, Études prouvant les effets négatifs du salaire minimum, « depuis 1980, l'irrégularité des revalorisations a conduit à un grignotage graduel du niveau réel du salaire minimum fédéral, qui n'est plus que de 7,20 dollars en 2019, soit un, « ce retournement témoigne de l'ampleur des bouleversements politico-idéologiques qui ont marqué les États-Unis depuis les années 1970-1980 », « de nombreux travaux ont montré que cette chute du salaire minimum aux États-Unis avait fortement contribué au décrochage des bas salaires depuis les années 1980, dans un contexte général d'affaiblissement du pouvoir de négociation des salariés », « augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage », « un salaire minimum plus élevé réduira encore les occasions d'emploi des travailleurs peu qualifiés », « une augmentation de 10 % du SMIC détruirait environ 290 000 emplois [..] à long terme », « cette estimation est nettement plus élevée que celles qu’on peut trouver habituellement dans la littérature économique », « n'y a aucun preuve d'un véritable effet négatif du salaire minimum sur l'emploi », Loi sur le salaire minimum - art. Ceux-ci permettent aux patrons de ne rémunérer les salariés que deux ou trois dollars quand ces fameux "tips" comblent l'écart avec les 7,25 dollars.